Nouveau
62 points
0
Salut à tous !

Est-ce quelqu’un saurait ce que prévoit le code du travail algérien en matière de contrats de travail ? Plus précisément, dans quelle mesure une société a-t-elle le droit de recruter en CDD ?

Merci.


0
Bonjour,

Le recours à un contrat de type CDD n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire. Le contrat de travail peut donc être conclu pour une durée déterminée, à temps plein ou partiel, dans les cas suivants :

  • Lorsque le travailleur est recruté pour l'exécution d'un contrat lié à des contrats de travaux ou de prestation non renouvelable

  • Lorsqu'il s'agit de remplacer le titulaire d'un poste qui s'absente temporairement et au profit duquel l'employeur est tenu de conserver le poste de travail

  • Lorsqu'il s'agit pour l'organisme employeur d'effectuer des travaux périodiques à caractère discontinu

  • Lorsqu'un surcroît de travail, ou lorsque des motifs saisonniers le justifient

  • Lorsqu'il s'agit d'activités ou d'emplois à durée limitée ou qui sont par nature temporaires

Dans l'ensemble de ces cas, le contrat de travail précisera la durée de la relation de travail ainsi que les motifs de la durée arrêtée.

Votre réponse

Pour répondre, vous devez Se connecter ou Créer un compte.